
「若い子が来ないんですよ」 でも本当に“来ない”のでしょうか・・・。 実際には、 “業界にたどり着いていない”ケースが多いのです。
現代の若者は、仕事を選ぶ際に次の点を非常に重視します。
将来どのようになれるのか
どんなスキルが身につくのか
働き方が安定しているか
一方で、電気工事の仕事には次のような大きな魅力があります。
専門性が高い
国家資格が取得できる
独立も可能
AIに代替されにくい
これらの魅力が十分に伝わっていないのが現状です。
「きつい・危険・休めない」といった過去のイメージが先行し、電気工事の仕事の本当の価値が若い世代に伝わっていない場合もあります。
採用が難しいのは、単なる会社の努力不足だけではありません。“情報の伝え方”が時代に合っていないケースも少なくありません。
さらに視点を広げると、国内人材だけで本当に足りるのか、という問題も浮かび上がってきます。
次回は、海外人材という新たな選択肢についてご紹介します。
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