お問い合わせ
弊社にお問合せありがとうございます。下記よりお問合せください。
受講生・卒業生の声
第1期 卒業生
Nさん
これまで現場では動ければいい、
日本の安全基準やルールを学び
プロとしての自覚が芽生えました。日本で長く働きたいです。
日本の安全基準やルールを学び
プロとしての自覚が芽生えました。日本で長く働きたいです。
第1期 卒業生
Dさん
教科書だけでなくて実際に、
日本の器具を使って
何度も練習できるのが魅力です。
先生が細かなコツまで丁寧に教えてくれるので自信がつきました！
日本の器具を使って
何度も練習できるのが魅力です。
先生が細かなコツまで丁寧に教えてくれるので自信がつきました！
受け入れ企業の声
株式会社Vさん S社長
ある程度の基礎ができているから、現場への導入がスムーズでした。
初めての外国の方を雇うので、不安なこともありましたが、現地で日本の基準に合わせた訓練をうけているため、初日から即戦力として期待以上の動きをしてくれています。
初めての外国の方を雇うので、不安なこともありましたが、現地で日本の基準に合わせた訓練をうけているため、初日から即戦力として期待以上の動きをしてくれています。
導入までの流れ
学習から就労までのステップをわかりやすくご案内します
①お問合せ
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②制度説明
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③現場視察（面接会）
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④人材選定
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⑤人材教育（スクール入学）
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⑥入国、就業開始
※上記は標準的な流れです。お客様の状況に応じてステップを調整します。
DENDENトレーニングスクール
日本品質の外国人材を世界から育成する外国人材育成プログラム
日本で即戦力となる技能と安全・コミュニケーション力を9ヶ月〜6ヶ月のカリキュラムで体系的に習得します。
日本語教育（9カ月）
- ・日常会話
- ・現場コミュニケーション
- ・安全指示理解
- ・報告・連絡・相談
基礎知識（技術教育）
- ・電気の基礎知識
- ・工具の使い方
- ・配線の基本
資格教育
- ・日本で働くための
- 第二種電気工事士試験対策
- ・学科試験対策
- ・技能試験対策
実技教育
- ・配線作業
- ・機器接続
- ・電気工事基礎作業
特定技能試験対策（6カ月）
- ・試験対策講義
- ・模擬試験
- ・実務理解
安全教育＋専門用語教育
- ・KY活動
- ・安全ルール
- ・現場マナー 電気専門用語
- ・現場用語
- ・作業指示理解
各プログラムは現場で即戦力となることを目的に設計されています。詳しいカリキュラムや受講相談はお問い合わせください。
日本の電気技術を、未来へ。
ベトナムで育てる次世代エンジニア
DENDENトレーニングスクール
2030年、日本では深刻な人材不足時代が到来すると言われており、
特に建設業・設備業では、技能人材の確保が大きな課題となっています。
そこで私たちは “育成型外国人材プログラム” を開始いたしました！
プログラムの特徴
① 海外で人材を育成
ベトナムにて約9カ月間の教育を実施
日本で働くための基礎能力を習得
② 日本語教育
現場で使える実践日本語を教育
③ 技術教育
電気工事・設備分野の基礎技術を習得
④ 日本文化教育
日本の職場ルール・マナーを教育
導入のメリット
☆ 人材不足の解消
- ・若い技能人材の確保
- ・日本語教育済み
- ・技術教育済み
日本の電気技術を、未来へ。
ベトナムで育てる次世代エンジニア
DENDENトレーニングスクール
2030年、日本では深刻な人材不足時代が到来すると言われており、
特に建設業・設備業では、技能人材の確保が大きな課題となっています。
そこで私たちは “育成型外国人材プログラム” を開始いたしました！
プログラムの特徴
① 海外で人材を育成
ベトナムにて約9カ月間の教育を実施
日本で働くための基礎能力を習得
② 日本語教育
現場で使える実践日本語を教育
③ 技術教育
電気工事・設備分野の基礎技術を習得
④ 日本文化教育
日本の職場ルール・マナーを教育
導入のメリット
☆ 人材不足の解消
- ・若い技能人材の確保
- ・日本語教育済み
- ・技術教育済み
Presented by DENZAI-ZeuS | 電材ゼウス 2026